Bien faire et laisser dire

Trebuie sa ai totusi ceva inteligenta, ca sa te doara că nu ai destula

Ne-am întrebat adeseori ce îi face pe unii oameni, cu un coeficient de inteligenţă mediu sau chiar scăzut, să reuşească în carieră. Ce ii face pe alţii, cu un IQ ridicat, să aibă eşecuri, să stagneze în carieră? Răspunsul la acest paradox este modul în care fiecare dintre ei îşi foloseşte inteligenţa emoţională.Persoanele cu un înalt grad de autocunoaştere îşi dau seama cum sentimentele lor îi afectează, atât pe ei, cât şi pe cei din jur. Dezvoltarea inteligenţei emoţionale ne permite să ne punem în valoare aptitudinile intelectuale, creativitatea. Este important să ţinem cont de ceea ce vrem să facem sau să obţinem, în mod concret.
Încrederea de sine presupune cunoasterea propriilor resurse, exprimarea clara a nevoilor si dorintelor, acceptarea limitelor si formularea corecta a scopurilor. Constientizarea acestor elemente ne permite sa actionam adecvat în situatiile importante din activitatea profesionala.

Multe persoane par pline de incredere, dar de multe ori in spatele acestor masti dezvoltate in timp se ascund frici care influenteaza direct performanta profesionala.

Les jours se mesurent à ce qu'on fait